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工伤认定一级赔偿标准是什么

2021-05-07 480人已浏览

王黎律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、债权债务、婚姻家庭

近期30天评分：5.0 服务人数：20
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专业分析

我国在职工工伤保险办法中明确规定了工伤的等级范围。职工因工导致残疾的，经鉴定为一至四级伤残等级的，用人单位需保留职工个人与企业的劳动关系，让员工退出工作岗位，同时在伤残津贴的基础上缴纳个人基本医疗保险费，并一次性发放伤残津贴，其标准为伤残职工的27个月工资，如果是按月支付伤残津贴，支付标准为职工工资的90%。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

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