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劳动纠纷处理流程是什么

2022-03-20 04:30:31
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贵州在线咨询顾问团

2022-03-20 回复

专业分析:

劳动纠纷的处理流程,先是双方自行协商解决,解决不了的申请第三方调节,或向有关部门申诉,去到位所在的区或者县的劳动仲裁委员会申请免费劳动仲裁。劳动关系建立、履行、解除或终止过程中发生的争议都属于劳动争议。但以下三种情形除外:主体不适合不能建立劳动关系的争议;补缴社会保险费的争议;未依法缴纳住房公积金而产生的争议。也可以去人民法院提起诉讼

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天津东方律师事务所

可以先与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服裁定的可向人民法院提起诉讼。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉;劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。

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