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签了劳动合同被辞退会有工资吗

2022-07-04 11:04:20
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广东在线咨询顾问团

2022-07-04 回复

专业分析:

1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以的。经劳动当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按照一年的标准给予补偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

员工签了劳动合同,用人单位也可以依法解除劳动合同,将员工辞退,主要有三种情形:1、劳动者作为过错方发生了劳动合同法第39条规定的情形,对公司带来不良影响。2、劳动者患病或者因非工伤原因,无法胜任工作,用人单位可依法辞退,解除劳动合同。3、用人单位因经营情况变化等原因裁员,可依法解除劳动合同。

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