工作中瘫痪公司怎么赔偿-法师兄

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天津在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析：

根据国务院《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤死亡的各项待遇。贵公司员工在工作时突发疾病，导致瘫痪，并且不是因为工作原因造成的人身损害，不属于工伤，最多医保可以报销一部分医疗费用，如果用人单位未为他入医保，医保应当报销的那部分费用，由用人单位承担。除此之外，用人单位不用承担其他赔偿责任。

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工伤致瘫痪赔偿标准

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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申请工伤认定和劳动能力鉴定，可以鉴定为一至二级伤残，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付27个月（一级伤残）或者25个月（二级伤残）本人工资一次性伤残补助金。

工伤瘫痪赔偿标准