1、在当事人是在户口所在地（未跨区域）实现就业并参保社保的前提下，是不需要办理社保关系停保及转接手续的：（1）实现就业后，凭本人的户口本、社保卡、身份证、学历证明、劳动合同等；（2）由用人单位的工作人员统一申报社保参保新增人员并参保即可。2、跨区实现就业的前提下，需要办理社保关系转接手续：（1）具体可以带上本人的凭本人的户口本、社保卡、身份证、学历证明、劳动合同等；（2）咨询用人单位的工作人员（如：人力资源部等）或者当地社保部门的工作人员明确具体的手续。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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转保险的手续包括： 1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件； 2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移； 3、原单位社保机构同意转出，出具转移人员清单含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息；个人缴费记录单含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息； 4、持单据到现单位所属社保中心办理转入。
养老保险不在单位，是在社保中心，所以到新单位不存在需要转移这个问题。 1、原单位与新单位不是同一社保机构： 到新单位邻取《某某省城镇企业职工基本养老保险关系转移申请表》，在转入新单位及转入社保机构盖章确认后，携带转移申请表至原单位转出单位相关部门在转出单位盖章，然后携带此表至原单位社保机构输，打印《转移人员清单》及《个人缴费记录单》，然后送至新单位就可以。 2、原单位与新单位是同一社保机构：只用将原单位离职证明复印件，及本人身份证复印件交至新单位人力资源部由其为你办理就可以了。
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