特色服务
法律大讲堂
用户中心
河南在线咨询顾问团
2022-10-30 回复
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
针对签订劳动合同不交社保算什么情况，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
劳动合同是不可以签订不缴纳社保的，国家有规定单位必须为员工购买社保。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
1、存在事实劳动关系，但是用人单位故意不签订劳动合同; 2、劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.23
2022.07.03
2022.06.07
2022.06.21
2022.06.12
网友热门关注
684人已观看
3,481人已观看
签订劳动合同不交社保
未签订劳动合同社保但是社保交了算不算违法？
242人已观看
728人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
