我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

签劳动合同后用人单位还要交社会保险费吗?

2022-10-12 10:40:51
推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-10-12 回复

专业分析:

劳动法第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”,社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。由此可见,用人单位和劳动者缴纳社会保险费,是按照建立劳动关系确定的,而不是按照是否订立劳动合同。只要建立了劳动关系,无论是否订立劳动合同,都必须依法缴纳社会保险费。

展开更多

针对签劳动合同后用人单位还要交社会保险费吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位如果是在当月的下半旬与劳动者解除劳动合同的,还要为劳动者缴纳当月的社保;如果是在上半旬与劳动者解约的,则不需要缴纳社保,可依法及时为劳动者办理社保和档案的转移手续。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询