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2022-06-01 回复
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
针对公司更换公司地址员工不接受怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
依据劳动合同法的规定，企业搬迁的时候，如果劳动者不同意到新的地方工作的，用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。
姜超律师
江苏法德东恒律师事务所
公司更换地址的，应当在迁入新地址办公之前，向市场监督管理部门，申请办理住所变更登记手续。具体流程如下：1、准备、制作股东会决议、新的公司章程或章程修正案等材料；2、向市场监督管理部门提交材料，申请变更登记；3、市场监督管理部门对公司提交的材料，审查通过后，向公司核发变更后的营业执照。
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