职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）； 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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申请工伤认定需提交以下材料： （1）工伤认定申请表； （2）劳动者本人的身份证明； （3）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （4）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 如果劳动者是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，则还需提供道路交通事故责任认定书、劳动者居住证明及事故发生地系劳动者上下班合理路线的证明。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料： 1、《书》复印件，或确立的有效证明， 2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件： 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)： 4、两人以上旁证证明(证人证言)。 5、属于下列情况的还应提供相关证明材料： (1)因工外出期间，由于工作原因，受到或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料： (2)属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图：公安交通管理部门的《书》和《交通事故损害赔偿调解书》：个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证： (3)属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明： (4)属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书：借用或劳务输入单位的事故调查报告：并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明：劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认)： (5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明： (6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明： 6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定：对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。 一般在工伤事故发生之后，用人单位就需要及时的向相关部门进行工伤申报，否则的话可能会影响日后工伤的认定。如果大家对于这工伤申报或工伤认定还有其他的法律疑问，欢迎大家找寻我们律师网站上的在线律师进行相关的咨询和了解。
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