针对劳动者不签合同需要带哪些证据?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
需要有能证明劳动关系的证据,如: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中, (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
劳动者维权需要的证据是: 1.来源于用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料; 2.来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费字据等; 3.来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书; 4.来源于劳动保障部门的证据,如劳动保障部门告知投诉受理结果或者查处结果的通知书等。
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