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如果劳动者违法解除劳动合同，因而造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。
劳动者若有被用人单位提前解除劳动合同的情形，则用人单位对劳动者进行赔偿的标准如下：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准倍向劳动者支付赔偿金。
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