我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳务外包和劳务派遣的区别

2022-11-10 09:32:12
推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-11-10 回复

专业分析:

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。劳务外包并非一个法律上的概念,核心内容是发包方将其部分业务或工作内容交由承包方完成,发包方按照约定向承包方支付外包费用,外包的业务或工作内容一般为发包方的非核心业务。这个属于学术问题,请咨询具体案件及相关具体事务问题。

展开更多

针对劳务外包和劳务派遣的区别,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳务外包和劳务派遣的区别如下:合同性质不同。劳务派遣签订的是劳务派遣合同。劳务外包签订的是劳务外包合同;结算标准不同。劳务派遣服务的结算标准是劳动力,是员工数。劳务外包服务的结算标准是工作量,是项目数;服务主体不同。劳务派遣单位必须是严格按照相关法律规定设立,注册资本不得少于五十万元的法人实体。劳务外包中的承包方可以是法人或其他实体或个人。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

区别如下: 1、适用的法律不同; 2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体; 3、劳动者管理的责任主体不同; 4、劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”; 5、违法的后果不同。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询