我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同是否应该约定解除违约金

2023-03-08 16:23:57
推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2023-03-08 回复

专业分析:

我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

展开更多

针对劳动合同是否应该约定解除违约金,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

成都“刚一”指的是:成都居民在当地第一次买房,这属于百姓们的刚性需求;“刚二”指的是成都居民在当地第二次买房,属于投资需求,也被称作为改善型需求;“刚三”就是成都居民在当地第三次买房。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

原则上没有条件限制,只要夫妻一方想离婚就可以向法院起诉离婚。离婚有两种方式,一种是协议离婚,一种是诉讼离婚。在双方协商一致的情况下,可以签订离婚协议去民政局办理离婚登记。诉讼离婚是指夫妻双方就是否离婚或者财产的分割、债务的分担、子女的抚养等问题无法达成一致的意见,而向人民法院起诉,人民法院经过审理后,通过调解或判决解除婚姻关系的一种离婚制度。我国法律对于起诉离婚并没有限制性条件,只要有一方当事人想要离婚另一方不同意或者双方都想要离婚但是就财产、债权债务、子女等问题无法达成一致意见时,便可以向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼,至于是否能够判决离婚以及其他诉求能否得到支持,要看法院的判决。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询