请问怎么计算加班工资?-法师兄

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2023-01-20 回复

专业分析：

对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

展开更多

针对请问怎么计算加班工资?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

加班加班工资计算

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

加班工资怎么计算

吴莉律师

广东天穗律师事务所

咨询我

加班工资的计算方式如下：平时加班工资一般是平时的1.5倍；如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资；休息日加班的，支付双倍工资。加班时间不受时间的限制的情形有：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；法律、行政法规规定其他情形。

对内容有疑问，可立即反馈反馈