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产假期间公司会给员工发工资。参加了生育保险的,女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴,其标准是本企业上年度职工月平均工资。如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。
上市公司产假期间有工资,是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为生育津贴;生育医疗费用;计划生育手术医疗费用;国家和本市规定的其他费用。 《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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