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2022-03-22 回复
先报警，是否能认定系交通事故？如是，不妨争取工伤赔付！ 另外，未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失； 四是没有劳动合同要不就没有社保；如不能主张工伤赔偿的，可以要求赔偿社保医疗费！等等！
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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张神兵律师
对于下班路上发生交通事故的情形，根据我国相关法律规定，如果事故不是由劳动者自身原因导致的，则应该认定为工伤；但是对于因劳动者自身原因导致的交通事故，则是无法认定为工伤的。
章法律师
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤，可以要求有劳动关系的公司报工伤保险，有具体侵权人可以获得双份救济。
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