未婚先孕公司可以开除吗-法师兄

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澳门在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析：

1除非你公司的规章制度经过你签名确认并规定了未婚先孕可以开除否则就是违法解除; 2建议你申请劳动仲裁,要求公司赔偿你因此而受到的所有损失,包括孕期产期等的全部工资; 3胜算非常大,如果有未买保险加班等情况建议你一并主张.

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通常情况下，公司不能辞退孕妇。如果确实存在孕妇长时间旷工，且不补假的现象。用人单位劝告后，仍不改，且旷工时长已超单位规章制度所规定的，怀孕期间旷工解除劳动合同特定条件的。在征得工会同意后，用人单位可以和该孕妇解除劳动合同。

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