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2022-11-08 回复
首先,您与包工头之间的关系属于雇佣关系,但您与施工单位之间存在的是事实劳动关系。所以您可以向施工单位申请工伤赔偿。其次,员工在上下班途中,遇到非自己为主要责任的交通事故,属于工伤。既然责任分配为一半一半,那么就不是主要责任,还是可以认定为工伤。最后,申请工伤赔偿流程一般为:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
针对工地上受伤, 包工头为了赔偿, 我又去公司要求找谁索赔, 我该怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
工人与包工头的关系是雇用关系,工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任,而不是找公司承担责任。
章法律师
在工地被工友误伤属于工伤,应该由雇主承担赔偿责任。如果能证明工友有故意或重大失误的,存在过错的话,可以让公司找他追偿。
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