正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。补交的办理流程一、所要补交的信息 1、身份证号码 2、姓名 3、有社保卡的需要社保卡的电脑号 4、需要补交的时间段 5、时间为当天成功补交(每月1-15号)二、办理社保卡 1、办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员 2、由办理本人取卡，社保局受理费用20元 3、由我处带取卡，本处将收取费用50元 4、时间为一个月三、收费流程 1、扣款成功后，由本处人员，与你一起到社保局打印社保清单 2、双方共同对致社保清单产生的费用 3、个人+公司+滞纳金+手续费缴费标准：以1000元工资为例子 1、(综合医疗是以深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资为基数)基本养老：1000*(公司10%+个人8%)=180元综合医疗：1940*(公司4.5%+个人2%)=126.1元工伤保险：1000*0.25%=2.5元(公司)失业残保金保险：3233*0.4%=12.93元(公司)生育保险：1940*0.5%=9.7元(公司)总的费用累计共：331.23元 2、(住院医疗是以市年度在岗职工月平均工资为基数)基本养老：1000*(公司10%+个人8%)=180元住院医疗：3233*(公司0.5%+个人0.2%)=22.63元工伤保险：1000*0.25%=2.5元(公司)生育险：3222*0.02%=6.47元(公司)失业残保金保险：3233*0.4%=12.93元(公司)总的费用累计共:224.53元
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医保补缴之后什么时候才能使用需要看断交时间。如果是在中断3个月之内续交的，则在补缴次月就可以使用。如果断交超过三个月的，要在重新续交6个月以后，医保才会生效。
员工入职工作的三十天企业应该为其购买社会保险。 1、按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。 2、根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。
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