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劳动者合同到期辞职公司要支付经济补偿金

2022-09-30 20:55:35
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辽宁在线咨询顾问团

2022-09-30 回复

专业分析:

合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同到期后有下列情形的,公司要支付经济补偿金:公司主动表示不续签合同的;降低劳动合同的约定条件去与员工续约,被员工拒绝的。补偿金的标准是员工在公司每工作满一年,公司应当补偿其一个月的工资。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

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