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一个集团的两家子公司,员工从这家子公司调到另一家子公司,那么前一家公司的工龄算不算?

2019-05-20 19:02:40
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邹广杰律师

2019-05-20 回复

专业分析:

若是在调动之时,用人单位未支付经济补偿金的,被辞退时,需要按照累计的工龄计算赔偿金。

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针对一个集团的两家子公司,员工从这家子公司调到另一家子公司,那么前一家公司的工龄算不算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

一般员工离职,原公司会停止给员工缴纳五险一金,包括公积金。等到员工去新公司入职,新公司会开始给员工缴纳五险一金。至于公积金,人事会处理的,需要的信息如果没有会要,不要担心。如果新公司已经发“报道须知”,一般上面会有关于公积金的详细信息。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

注册商标专用权因转让以外的继承等其他事由发生移转的,接受该注册商标专用权的当事人应当凭有关证明文件或者法律文书到商标局办理注册商标专用权移转手续。公司注销就是符合商标专用权因转让以外的其他事由而发生转移的情况。公司注销时有两种情况,一是在企业注销之前,商标未转让出来的,按照企业注销时清算报告中的决议决定商标的归属。如果在清算报告中没有表明商标权归属的,可以由原公司的全体股东就公司注销清算时遗漏的财产予以处理。

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