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劳动合同生效条件: 一、劳动合同主体合法; 二、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法; 三、劳动合同双方当事人意思表示真实; 四、动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式; 五、劳动合同订立程序合法。
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。
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