合同到期公司不给续签-法师兄

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孟文平律师

2019-04-16 回复

专业分析：

1、劳动合同法规定合同到期后用人单位如果不高于或等于以前劳动合同约定的条件续签，应当给予经济补偿， 2、被迫离职并不必然等于公司方解除合同。 3、你可要求2008年5月3日至11月21日这段时间内未签劳动合同的双倍工资差额。

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天津东方律师事务所

看你原来的劳动合同是否约定合同到期自动延期，如果没有需要另行签订。合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以不适用双倍工资赔偿的规定。单位不提出续签的，应当给你两个月的经济补偿金，可以去申请仲裁。

广东集智求强律师事务所

公司合同到期不给续签的，劳动者可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先通过仲裁方式解决，对仲裁结果不服的才可以到法院起诉，直接起诉法院是不受理的。对于没有劳动合同，而在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资作为补偿。

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