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2023-06-12 回复
买断工龄属于原国有、集体企业改制时的特定产物,一般企业不适用;合同期内,用人单位单方面降低合同内约定待遇的,劳动者有权拒绝,可以通过劳动部门进行维权。 合同到期,用人单位以降薪来续约的,劳动者有权拒绝续约,同时解除劳动关系,用人单位应当支付补偿金。补偿金以每工作1年补偿一个月为标准,不超过12个月待遇。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
张神兵律师
买断工龄是不可以领取失业金的,因为失业是由于客观原因引起的而不是因为劳动者助助主观意识引起的。
章法律师
职工不可以申请买断工龄。“买断工龄”的前提是职工没有医疗、养老、失业等社会保障,员工生死全依托企业,离开企业,职工即无任何保障,亦即成为“游民”。职工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的金钱,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会。
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