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办理实习协议的注意事项

2022-04-21 14:35:42
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山西在线咨询顾问团

2022-04-21 回复

专业分析:

如果你是在校学生来该公司实习,则与公司不能订立劳动合同,因为法律关系主体不符劳动合同要求。实习是公司提供你学习实践的机会和条件,实习协议应该主要限定你应遵守公司的管理和要求,你在实习期间的劳动客观上可能给公司带来益处,但也可能增加公司的管理成本,因此不能将你的实习看成一般劳动行为,你与公司的关系也就不是劳动权利和义务履行的关系。

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实习协议签订的注意事项有: 1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同; 2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系; 3.如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任; 4.实习津贴可以双方协商,不需遵守当地最低工资标准。

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实习协议签订的注意事项有: 1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同; 2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系; 3.如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任; 4.实习津贴可以双方协商,不需遵守当地最低工资标准。

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