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用人单位违法解聘，需要给予赔偿，其相关规定为： 1、赔偿金是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
行使合同解除权应当在法律规定或者当事人约定的行使期限内行使。期限届满当事人不行使的，该权利消灭。当事人一方依法行使合同解除权的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。
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