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辞职单位不给离职金怎么办

2023-04-29 10:54:37
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河南在线咨询顾问团

2023-04-29 回复

专业分析:

可以先辞职再仲裁,《劳动合同法》: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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林峰律师

广东百高律师事务所

单位不给辞职是违法的,可以去劳动行政部门申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是非全日制用工,是无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

辞职但是用人单位不给辞职单的,员工可以与其进行协商,经协商一致的可以解除合同。但是即使不能协商一致,员工也可以提前三十天以书面形式通知单位解除合同,在三十天满后可以自行离职。

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