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女职工流产产假如何计算?

2023-06-25 17:30:07
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湖南在线咨询顾问团

2023-06-25 回复

专业分析:

公司员工流产产假对女职工流产的,《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”。为保障流产女职工的权益,这次明确了流产产假。流产产假工资怎么算流产产假工资是职场女性最关心的问题之一,产假工资怎么算也关乎孕妇的切身利益。来看看《女职工劳动保护特别规定》第八条规定原文:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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广东律参律师事务所

女职工生育的产假,一般是98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。同时还要根据当地政府的规定,在98天的基础上延长产假。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

女职工产假工资规定:劳动者未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;参加生育保险的,生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。

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