特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2022-07-25 回复
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做. 3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资。
针对补发工资是否有补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
拖欠工资有补偿。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
张神兵律师
劳动者经过批准退休的，从批准的次月发给养老金。 劳动者因病完全丧失劳动能力，办理病退休。首先应当进行劳动能力鉴定，鉴定结果完全丧失劳动能力的，还须填写退休申请表、提交劳动能力鉴定书等资料报当地社会保险行政部门审批，养老金从批准退休的次月发给。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.23
2022.06.20
2021.11.04
2022.05.13
2022.06.16
网友热门关注
754人已观看
131,579人已观看
公司补发工资是否有赔偿
拖欠工资是否有补偿
133人已观看
108人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
