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2023-03-28 回复
返聘协议属于劳务合同，您已经到达退休年龄，法律规定不能再签订劳动合同。 年假等福利是否享受需要看返聘协议的内容是如何约定的，您可以与单位约定福利待遇按照之前的标准 签订返聘协议，双方应当按约定履行合同义务，如果没有出现约定或法定解除合同的情形，单位是不能够随意解除合同的 因为您现在已经是退休人员，单位已经没有义务为您购买社保，所以即使您没签返聘协议，单位仍然不需要为您购买社保，之前的福利原则上是不能继续享受的。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
退休返聘合同合同中没有约定期满后不续签应予补偿的，无需补偿。退休返聘合同是劳务合同，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
退休返聘合同并非劳动合同，而应认定为雇佣合同或称劳务合同，如果合同中没有约定期满后不续签应予补偿的，则无需补偿。
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