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劳动法工伤企业要承担什么责任

2022-07-07 10:33:53
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青海在线咨询顾问团

2022-07-07 回复

专业分析:

劳动者发生工伤,企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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企业法人要承担的责任有: 1、对公司债务承担清偿责任; 2、对公司的违法违规行为承担行政责任,情节严重的承担刑事责任; 3、法定代表人对上述行为根据过错承担相应的责任。 根据《公司法》第二百一十三条规定,利用公司名义从事危害国家安全、社会公共利益的严重违法行为的,吊销营业执照。 第二百一十四条规定,公司违反本法规定,应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金的,其财产不足以支付时,先承担民事赔偿责任。 第二百一十五条规定,违反本法规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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企业法定代表人承担以下责任: 民事责任:在代表该企业的场合,其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任,法人代表会受限制等等。 行政责任:虚假出资由公司登记机关责令改正,处以罚款等。 刑事责任:法定代表人出现抽逃资金、隐匿财产逃避债务等情形时承担刑事责任。

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