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劳动保险经费怎样支付问题

2022-09-05 21:42:45
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2022-09-05 回复

专业分析:

劳动保险的经费怎样支付?支付的渠道有三个,包括从企业工资基金中支付;从企业职工福利基金中支付;从企业营业外支出支付。 劳动保险的经费指的是:国家机关和企业、事业单位支付的各项劳动保险待遇费用的总称。在中国,企业职工享受的保险待遇,全部费用由企业和国家负担。 支付的渠道有三个: 1、从企业工资基金中支付。其中有病假、伤假、产假期间的工资等。 2、从企业职工福利基金中支付。其中有职工医疗费、职工家属医疗补助费以及职工工伤住院医疗期间的伙食补助费等。 3、从企业营业外支出支付。即从企业缴纳所得税前的利润中支付,其中有退休金、退职金、因工伤残护理费、因工残废补助费、长期病假救济费、职工死亡的丧葬费和供养直系亲属的抚恤费、救济费等。以上各项费用的支出,除营业外支出的部分不计入成本外,其他都计入成本。国家机关和事业单位工作人员的保险费用,从本单位的行政经费或事业经费中开支。公费医疗费用,由国家专门拨款给公费医疗管理机关统一使用。

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1.抚养子女是父母应尽的义务,虽然父母未登记离婚,只要是父母的亲生子女,就需要支付子女抚养费。2.父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。

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子女抚养费的支付方式是: 1、定期给付,一般以月或季或年给付; 2、一次性给付,以需要抚养子女到十八周岁为止,计算将子女抚养至十八周岁所需的抚养费总数并一次性给付完毕。 3、对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。

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