我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

请问职工有哪些情况才能认定为工伤?

2022-10-15 20:07:51
推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-10-15 回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

展开更多

针对请问职工有哪些情况才能认定为工伤?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

下列情况才能认定为工伤:在工作时间和工作场所因工作事故受伤的;在工作时间前或下班后从事与工作场所工作有关的准备或完成工作时因事故而受伤的;在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力或其他事故伤害的;因工外出期间因工作原因受伤或者因事故下落不明的。

章法律师

广东律参律师事务所

不能被认定为工伤的情形,具体包括:劳动者故意犯罪的所造成的伤害;劳动者醉酒或者吸毒的;劳动者自残或者自杀的,以上三种情形均不能认定为工伤,由劳动者自行承担责任。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询