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劳动仲裁庭开庭流程是怎样的

2022-11-14 18:29:50
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山西在线咨询顾问团

2022-11-14 回复

专业分析:

仲裁庭开庭审理的程序: 1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律; 2、仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由: 3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩; 4、仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并征询对方当事人的最后意见: 5、根据当事人的意见,当庭再进行调解; 6、不宜进行调解或调解达不成协议时,应及时休庭合议并作出裁决; 7、仲裁庭复庭,宣布仲裁裁决; 8、对仲裁庭难作结论或需提交劳动争议仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁庭应当宣布延期裁决。

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广东律参律师事务所

劳动仲裁开庭过程分为开庭、仲裁庭调查、仲裁庭辩论、查阅笔录、闭庭几个流程,其基本流程和人民法院的庭审流程大致相同,可以作为参考。在上述几个过程中,仲裁庭调查和仲裁庭辩论发挥着重要作用,仲裁庭最后的结果是调解或者裁决

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动仲裁案件的开庭程序包括:开庭前查明当事人是否到庭;告知当事人的权利和义务;宣布仲裁庭组成方式和仲裁庭组成人员以及开庭纪律;开庭调查;开庭辩论;裁决前调解;开庭终结,作出裁决。

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