拖欠工资会向劳动仲裁申请强制执行吗？-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2023-05-21 回复

专业分析：

1.我国劳动法规定，用人单位因经营问题是可以裁员。用人单位也可以代扣劳动者的保险金和个人所得税，但不得超过工资的百分之二十。 2.看你仲裁哪一方面了，如果是保险金和个人所得税问题，应该是没什么戏。 3.如果是裁员问题，有关机关调查用人单位确实有经济方面的困难，那也没戏。 4.如果是仲裁用人单位威胁或强迫劳动者签订相关劳动合同，那本身这合同是违法的，当然就是无效合同了。能成功，如果到时候用人单位不执行仲裁结果，你可以在15日内向人民法院提起强制执行仲裁的诉讼。而且你可以申请失业保险金仲裁。对单位拖欠的工资也可以申请仲裁。

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拖欠工资向谁申请劳动仲裁

张神兵律师

广东律参律师事务所

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劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

拖欠工资如何申请强制执行仲裁裁定