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工地被打如何要求赔偿?

2022-10-03 02:00:30
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浙江在线咨询顾问团

2022-10-03 回复

专业分析:

申请伤情鉴定: 1、如果鉴定为轻伤或重伤,打人者涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任和赔偿责任。 2、如果鉴定为轻微伤,可起诉要求民事赔偿,同时可以要求给予行政处罚(即拘留)。 3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼,也可直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金精神损害抚慰金等。

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需要注意的是在工作时间和工作场所内,如果是履行工作职责从而导致受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备,并且必须是在履行本职工作的时候受到的伤害,这里受到的伤害是“非工作原因”,也就是说是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方,有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复,对其人身进行直接攻击,致使职工负伤、致残或者死亡等。】如果满足这个条件的话,就可以向公司要求赔偿,这个属于工伤的范围了。 所以上班被打就属于是工伤,可以要求公司进行赔偿,赔偿医疗费误工费,还有伙食费,以及一些营养费之类的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

被侵占土地的,被侵权人可以通过协商、调解、诉讼等方式要求赔偿。土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,可以由人民政府处理。全民所有制单位之间、集体所有制单位之间、全民所有制单位和集体所有制单位之间的土地所有权和使用权争议,由县级以上人民政府处理。

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