只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。 对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定，“试用期包括在劳动合同期限中”，即试用期应在劳动合同中约定，而不能单独签定试用期合同。 单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务，行为违法。《劳动法》第七十二条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。
针对试用期只签订试用期合同违反劳动法吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
汽车违章一般来说3-7个工作日就可以查到了，最晚的话要13个工作日。电子眼违章48小时且正常情况下不超过1周时间就可以查到；现场违章的要15天内。违章抓拍需要经过确认才能上传到交巡警内网，从违法行为发生后后到录入到网上是有个过程的，一般是一周即3-7个工作日之内。
相关专题
网友热门关注
