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2022-03-22 回复
劳动法中规定的加班有三种：工作日加班（星期一至五超出8小时的部分，按150%计算加班费），休息日加班（星期六日，按200%计算加班费）和法定节假日加班（春节、国庆、五一等，按300￥计算加班费）。 单位安排补休，只适用第二种情况（安排补休，可不支付加班费），其他情况加班费的，不能以补休的方式免除支付加班费的义务。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
劳动者的工作时间是有规定的，依据法律的规定，劳动者每周工作的时候应该不超过40个小时，如果因生产需要，用人单位要劳动者加班的，要支付加班费。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
据劳动法的规定，劳动者加班费的计算，依据加班的时间而定，如果平时加班的，按工资的百分之一百五十计算加班费。
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