特色服务
法律大讲堂
用户中心
山西在线咨询顾问团
2023-08-19 回复
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定如下的具体内容: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 职工患职业病的。 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
针对职工在上班时间内遭受事故伤害承担如下责任,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
章法律师
广东律参律师事务所
职工在上下班时受到交通事故属于工伤。在上班途中乘坐电动汽车摔倒,需要满足:在合理的工作路线内;是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;非职工本人的主要原因。即使员工因单方面事故摔倒,也可认定为工伤,如果员工在通勤时骑自行车摔倒,应保护现场,同时报警处理,并要求出具事故认定书,作为有效证据。
张丽丽律师
上班途中遇到自然灾害受伤,按现行规定,无法认定为工伤的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.08
2022.02.14
2022.10.14
2022.03.25
2022.08.10
网友热门关注
6,054人已观看
1,903人已观看
职工上下班途中遭遇交通事故伤害的, 承担什么责任?
职工在工作时间内遭受意外事故伤害怎么办?
334人已观看
634人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复