工地干活没签合同受伤了怎么办-法师兄

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四川在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析：

没有签订劳动合同也是属于工伤的，你可以向你的单位要求工伤赔偿。工伤赔偿标准及程序的途径一、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提二、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度，这是计算赔偿数额的依据;三、如果加工厂仍不赔偿，可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求，由仲裁委员会依法裁决;四、裁决双方当事人不服裁决的，可以向当地人民法院提起民事诉讼，进入两审终审的诉讼程序。五、计算赔偿数额时都要依据《工伤保险条例》的规定，按照伤者上一年度月平均工资和全省职工上年度平均工资计算数额。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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１、员工在工地受伤但没有签劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。２、员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。

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如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同，可以先确认劳动关系，先向劳动监察部门举报此行为。

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