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怎么计算加班工资

2019-09-01 13:48:21
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重庆在线咨询顾问团

2019-09-01 回复

专业分析:

一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; (二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资; (三)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。详可来电咨询。

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章法律师

广东律参律师事务所

1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

加班工资计算如下:在节假日安排劳动者加班的,应根据不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资;在休息日安排劳动者加班的,可在不支付加班工资的情况下安排劳动者补休。不补休的,加班工资不得低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百。

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