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疫情期间不能随意辞退员工,除非员工出现以下情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任。
劳动合同期满,用人单位和劳动者无论哪方提出解决劳动合同的,都可以领取失业保险金。劳动合同履行期内,用人单位提出提前解除劳动合同的,可以领取失业保险金。但如果在劳动合同期限未满前,劳动者提出提前解除劳动合同的,是不可以领取失业保险金的。
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