如果你手里有当时单位给你的工伤票或者单位的工伤证明，那么这个工伤事实是认何人也推翻不了的。你可以要求单位到当地工伤保险部门进行工伤认定和工伤鉴定。如果工伤鉴定为1--4级，那么应由工伤保险部门按月发放伤残津贴，5--6级，由单位发放伤残津贴，7--10级应由单位按排你上岗工作，如不能安排工作，要由单位发放最低工资（不低当地最低工资标准）
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工伤认定是一个行政程序，只有在事实不符或者程序不对的情况下话，都可以推翻。 另外职工对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
根据《工伤认定办法》第二十三条规定，工伤认定生效后是可以推翻的。对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。
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