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单位劳动合同有争议影响工伤赔偿吗

2023-04-24 19:21:26
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四川在线咨询顾问团

2023-04-24 回复

专业分析:

1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿,如果与用人单位协商不成,可以申请劳动仲裁解决的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不影响。劳动者在工作过程中受伤的,用人单位解除劳动合同后,并不影响工伤的赔偿,劳动者可申请工伤认定,确定为工伤后可获得工伤保险和用人单位的赔偿。

罗丹律师

浙江泽大律师事务所

没有签订劳动合同,仍然可以按照工伤赔偿标准赔偿,只要证明双方存在事实劳动关系即可。工伤赔偿首先要进行工伤鉴定,看是否属于工伤以及工伤的等级,这样才能确认工伤赔偿金额。如果单位的赔偿不合理,可以起诉。

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