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过去的工资差额未清算可以起诉吗

2023-03-23 16:02:01
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宁夏在线咨询顾问团

2023-03-23 回复

专业分析:

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

工程未结算是可以起诉的,只要满足起诉的条件就可以: 1、案件属于受诉人民法院的管辖范围。 2、原告是案件的直接利害关系人或是合法权益受到侵犯的人。 3、有明确的被告。 4、有具体的诉讼请求、事实与理由。

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以,用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。当然,劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。

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