自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。
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可以和公司协商发工资，协商不成的到劳动行政部门投诉，或者到劳动行政部门投诉。如果还是不发工资的话，那么建议到人民法院起诉用人单位，要求发工资。员工与用人单位协商离职，那么用人单位应该在员工离职当天结清工资。如果没有结清的话，应该约定好时间。如果都没有的话，员工可按照上述方法，进行协商、投诉、仲裁或者是起诉。
自离前如果劳动者在用人单位提供了劳动，则是有工资的，单位应当在与劳动者解约时一次性与其结算清楚工资，并且以货币形式足额付给劳动者。但如果劳动者尚未提供劳动的，则没有工资。
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