“五险一金”包含两方面的内容，一个是五险一个是一金。五险就是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。一金就是住房公积金。五险实质上就是社会保险的另外一种叫法。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让职工在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。至于住房公积金，是国家在取消职工福利分房子以后的要求企业给予员工的一项新的福利，有，当然最好，而且缴纳得越多，以后个人拿的也多，对自己对家人都会有很好的保护和保障。但是，目前还有许许多多的企业不能真正满足员工的这种福利待遇。理解了上面的内容之后，现在再来回答没有了住房公积金究竟还是不是企业正式员工的问题，可以非常明确地回答，公积金和工作以及员工身份没有必然的联系，不能划等号的。
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