我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工厂搬迁搬出劳动者能要求经济赔偿吗

2023-03-05 09:45:04
推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2023-03-05 回复

专业分析:

工厂搬迁搬出多少劳动者可以提出解除合同并主张经济补偿金,关键看公司搬迁是否因为导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。对此,各地有不同的规定,如深圳市中级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见(试行)》第85条规定:“用人单位在深圳市行政区域内搬迁的,劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金没有法律依据,不予支持”。苏州市规定“用人单位在苏州市行政区域范围内搬迁的(姑苏区、新区、吴中区、相城区、园区),原则上单位不需要向职工支付经济补偿金”。因此,建议咨询当地人力资源社会保障局,看当地是如何规定的。

展开更多

针对工厂搬迁搬出劳动者能要求经济赔偿吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果员工因工厂搬迁主动辞职的,用人单位不需要支付经济补偿;但工厂搬迁造成劳动合同无法履行,不能变更劳动合同后用人单位非过失性辞退员工的,需要支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工进行支付。

郭长源律师

江苏君漫律师事务所

工厂搬迁工人不能要求支付经济补偿。如果劳动合同约定工作地点,工人以此为由离职的话,需要支付经济补偿金经济补偿金按劳动者的年限计算。一年支付一个月工资作为经济补偿金。半年以上不满一年的,支付一个月工资,半年以下支付半个月工资。根据实际工资计算,解除劳动合同时需要提前三十天通知,没有通知的,需支付一个月的工资作为代理通知。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询