1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
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与单位建立了劳动关系，单位应该依法为其缴纳社保，也就是说自己是不需要再进行缴纳灵活就业的社保了。不过在这之前，需要自己先办理“灵活就业登记退出手续”和“个人停止缴费手续”新单位才能给你正常缴纳社保。
把你之前保险办转出，然后公司会转入你的保险关系，你的保险就能接着缴纳了。你先和公司确认要什么时候给你上保险再去办转出。将来辞职你还可以把保险关系转出。自己继续缴纳，或者转到新公司继续缴纳。缴费的年限是一样认可的。按你实际缴纳的月份累计计算缴费年限。首先社保是唯一的，是和你的身份证绑定的，同时也和你的单位绑定，以前的单位会给你一个社保卡，去新单位了，新单位会给你办新的社保卡，旧的就自动停止缴纳了。你到新单位要问你们的财务有没有给你缴纳，没有缴纳就查不到你的社保。社保是你工作地的所属市的社保局管理，可以打12580查一下，然后报你的身份证号，让他帮你查一下，一般进单位6个月就能查到。 查到后要去领卡，旧的社保需要拿到新卡后办理转移，把你以前的转移到新卡里面。
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