违法。 一、公司欠您工资，基于您与公司签订的劳动合同，您与公司构成劳动合同法律关系。 公司违约，你可以向当地的劳动和社会保障部门投诉公司、申请仲裁，对仲裁结果不满意，还可以起诉公司。 二、公司的资料是公司的资产，您未经同意拿走公司的资产是违法的行为，构成对他人财产权的侵犯。 三、留置权，不能适用劳动合同法律关系。 按《物权法》第230条规定“债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。” 显然，构成债权债务关系才能适用留置权，而且前提是债权人已经合法占有着债务人的动产。 四、结论：劳动合同法律关系不适用留置权，不能因为欠工资就取走公司的资料。
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公司倒闭需要赔偿员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
与公司协商；向法院申请支付令；与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；如果对仲裁结果不服，收到仲裁结果15日内可以向法院起诉。
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